สถานการณ์ปัญหาแรงงานเด็ก - สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริม

แรงงานเด็ก  การขออนุญาตจ้างแรงงานเด็ก · ·แจ้งต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วันนับตั้งแต่วันที่เด็กเข้าทำงาน · ทำบันทึกสภาพการจ้าง โดยเก็บไว้ ณ สถานประกอบกิจการ พร้อมให้พนักงานตรวจ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กำหนดให้ แรงงานเด็ก หมายถึง เด็กทำงานที่มีอายุตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไปแต่ไม่ถึง 18 ปี ทำงานที่มีลักษณะงานหรือสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นไปตามที่กฎหมาย

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความหลากหลายของแรงงานเด็ก ส าหรับใช้เป็นแนวทางในการก าหนด นโยบายการด าเนินการป้องกันและแก้ไขปัญหาแรงงานเด็ก โดยใช้วิธีการศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพและการวิจัย กรณีที่ 1 ได้แก่ อายุขั้นต่ำของการจ้างแรงงานเด็ก คือ การจ้างแรงงานเด็กซึ่งมีอายุต่ำกว่า 15 ปี เข้าทำงานในงานทั่วไป งานเกษตรกรรม, การจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปี ทำงานในงานขนถ่าย

54 7 ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล อมในการทํางาน………… 55 มาตรการทางกฎหมายในการคุ มครองการทํางานของแรงงานเด็ก ของประเทศญี่ปุ น……… กสร เอาผิด 'นายจ้าง' โรงงานเย็บผ้าแม่สอดใช้แรงงานเด็ก วันที่ 17 กรกฎาคม 2561 - 17:47 น Facebook · Twitter Facebook · Twitter · LINE Copy Link matichon อ่านเพิ่ม