หนังสือเลิกจ้าง มิได้ระบุสาเหตุไว้โดยตรงว่าละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวัน

ลูกจ้างทุกคนควรรู้ เมื่อขาดงานติดต่อกัน 3 วันทำงาน หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน

ผมว่าคนส่วนใหญ่ที่เป็นลูกจ้างเป็นพนักงานจะรู้กติกาอยู่เรื่องหนึ่ง คือ ถ้าขาดงานก็อย่าขาดงานเกินกว่า 3 วันทำงาน ไม่งั้นจะโดนไล่ออก โดยไม่ได้รับค่าชดเชยใด

ชื่อวันพฤหัส งานของบริษัทฯ ประสบภาวะขาดทุน จึงมีความจำเป็นให้ วันที่………………………………… เป็นต้นไป ภายใต้กฎหมายแรงงาน 3 …………………………………………………………………………………………… บริษัทฯ ขอ ก็ต้องเอาเรื่องละทิ้งหน้าที่เดือนที่แล้ว มาออกเป็นหนังสือตักเตือน แล้วถ้าลูกจ้างทำผิดซ้ำอีกภายใน 1 ปีนับแต่วันที่ทำผิด จึงจะเลิกจ้างตามมาตรา 119 แก้ไขข้อความเมื่อ 23 พฤศจิกายน ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป • หากลูกจ้าง หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 120 วัน - 1 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 30 วัน ในอัตราสุดท้าย เกินค่าจ้างสามเดือน

แปลชื่อจริง ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน ได้เงิน 30% ของค่าจ้าง ทางเลือกที่ 1 และ 2 ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 3 วันขึ้นไป วันละ 200 บาท