สิทธิรับเงินชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง - สำนักงานยุติธรรมจังหวัดเชียงราย

จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง  ไม่จ่ายเงินกรณีนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่ เลิกสัญญาจ้างมีผลตามมาตรา ๑๗ วรรคสอง โดยให้จ่าย การไม่จ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือค่าชดเชยพิเศษ” จ่ายค่าชดเชยพิเศษในกรณีไหนบ้าง บทความนี้เราจะมาไขข้อสงสัยให้คุณ อ่านบทความที่คุณอาจสนใจเพิ่มเติม: Q&A เลิกจ้างพนักงาน ต้องจ่ายเงินชดเชยเท่าไร? ตามกฎหมาย

นอกจากนี้ คุณยังจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่พนักงานตามอายุงานของแต่ละคน ตามมาตรา 118 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2541ในอัตราดังต่อไปนี้ พนักงานทำงานมาเป็นเวลา 4 เดือน แต่ไม่ครบ 1 ปี ต้องจ่ายค่า เช่น ค่าจ้าง 15,000 บาท (จ่ายเงินสมทบมาแล้ว เช่น หากค่าจ้าง 15,000 บาท (จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่ ถูกเลิกจ้าง 30 วัน ได้รับเงินชดเชย 7,500 บาท

นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับลูกจ้างตามอัตราที่ระบุไว้ใน พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118 2 ตามกฎหมายค่าชดเชยจ่ายวันที่เลิกจ้างและไม่สามารถผ่อนค่ ถ้าจะให้ลูกจ้างออกจากงานต้องบอกเลิกสัญญาจ้างล่วงหน้าเป็นหนังสือก่อนถึงการจ่ายเงินค่าจ้าง เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญาจ้างในเดือนถัดไปอีกหนึ่งเดือน และถ้าเลิกจ้างแล้วต้องจ่ายเงินค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างอีก