What is HRM Human Resource Management

hrm  ระบบ HRM · ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ: · ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน: · สร้างแรงจูงใจและความผูกพัน: · วัดผลและประเมินผลอย่างมีประสิทธิภาพ: HRM คืออะไร · HRM หรือ การบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งจะทำงานแบบครอบคลุมทั้งองค์กร โดยจำแนกหน้าที่หลัก ๆ ได้ดังต่อไปนี้ · วางแผน, สรรหา, บรรจุ, และแต่งตั้ง

- HRM : เน้นการบริหารจัดการข้อมูลการทำงานของพนักงานในองค์กร เพื่อบริหารต้นทุนบุคลากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด  1 HRM สรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถที่ตรงตามความต้องการเข้ามาทำงานในองค์กร การให้ความสำคัญกับการคัดสรร จะทำให้เราได้ทรัพยากรมนุษย์ที่ดีมีคุณภาพและเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้องค์กรสามารถ

WAC HRM ระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล · จัดการประเภทการลา · จัดการรายได้ · แจ้งลางาน · เก็บประวัติพนักงานได้อย่างละเอียด · ออกแบบข้อสอบรับสมัครงานได้ · หลักสูตรการอบรม · แสดงเวลาการ โดยทั่วไปงาน HR จะแบ่งเป็น 2 กลุ่ม คือ HRM การบริหารทรัพยากรมนุษย์ และ HRD การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์